Nauka dla Społeczeństwa

28.03.2024
PL EN
05.10.2014 aktualizacja 05.10.2014

Osobowość partnera może zaważyć na sukcesie zawodowym

Osobowość męża lub żony może mieć wpływ na to, czy ludzie odnoszą sukcesy w pracy - sugeruje nowe badanie.

Małżonkowie dbający o satysfakcjonujące życie rodzinne mają związek z przyszłą satysfakcją zawodową, awansem i dochodami swoich partnerów. "Osoba, z którą bierze się ślub i z którą spędza się dużo czasu, może wpływać na inne dziedziny naszego życia" - przekonuje badacz Joshua Jackson z Washington University portal Reuters Health.

Poprzednie badania wykazały, że życie rodzinne może wpływać na pracę, a małżonkowie nie pozostają bez wpływu na satysfakcję z życia zawodowego. Niewiele było wiadomo jednak o tym, czy osobowość partnera może mieć związek z sukcesem w pracy.

Naukowcy posłużyli się danymi z Australii z lat 2005-2009. Przyglądali się ponad 4,5 tys. heteroseksualnych par małżeńskich w wieku 19-89 lat. Badani poddani zostali testom, które określały typ ich osobowości. Następnie badacze śledzili karierę zawodową pracujących małżonków. Uczestnicy raportowali satysfakcję z pracy, wzrost zarobków i prawdopodobieństwo awansu.

Badacze zauważyli, że pracownicy, którzy osiągali najwyższe noty w tych kategoriach, najczęściej mieli małżonków o wysokim stopniu sumienności. Dotyczyło to zarówno mężów, jak i żon, małżeństw o jednym i dwóch źródłach dochodów, choć większy wpływ dbałości obserwowano w odniesieniu do osób, które nie pracowały.

Naukowcy identyfikują prawdopodobne przyczyny takiego stanu rzeczy, m.in. dysponowanie większą ilością czasu, przejmowanie dobrych zachowań małżonka. Inną możliwością jest to, że osoby mające dbałych partnerów mogą mieć generalnie lepsze relacje z ludźmi. (PAP)

mrt/ krf/

Przed dodaniem komentarza prosimy o zapoznanie z Regulaminem forum serwisu Nauka w Polsce.

Copyright © Fundacja PAP 2024